給新工作群起名字時，可以考慮以下幾個方面來讓名字既具有特色又能體現團隊精神：

1. 簡潔明了：確保群名簡短易記，避免過長或過于復雜的名字。比如“項目A團隊”、“市場部2023”。

2. 反映團隊特點：可以根據團隊的職能、項目特性或者團隊文化來命名。例如，如果是一個技術團隊，可以命名為“技術創新者”；如果是設計團隊，可以考慮“創意無限”。

3. 使用積極正面的詞匯：選擇一些能夠激發正能量和團隊凝聚力的詞匯，如“夢想啟航”、“創新先鋒”。

4. 結合公司文化或價值觀：如果公司有特定的文化或價值觀，可以在群名中體現出來。比如，如果公司強調團隊合作，可以命名為“攜手并進”。

5. 創意與幽默感：適當的創意和幽默可以讓群名更加有趣，但要確保不會引起誤解或不適。

6. 避免敏感信息：不要在群名中包含任何可能泄露敏感信息的內容，比如具體的項目名稱、客戶名稱等。

7. 易于識別：確保群名能夠讓成員一眼就能明白這個群是做什么的，避免過于抽象或難以理解的名字。

舉個例子，如果你所在的團隊正在為一個新的移動應用項目工作，你可以考慮這樣的群名：“應用夢之隊”、“移動未來探索者”。這樣的名字既體現了團隊的工作性質，也帶有一定的激勵性和前瞻性。

最后，團隊成員的意見也很重要，可以在團隊內部進行投票或討論，選擇一個大家都認可的名字。